Pourquoi utiliser les outils du coaching en entreprise ?
Dirigeant d’une petite entreprise ou responsable RH d’un groupe national, rester attractif et concurrentiel représente un enjeu majeur dans votre quotidien. Votre entreprise évoluant dans un contexte professionnel extrêmement mouvant, vous recherchez des outils de management innovants pour accompagner par exemple la pratique de vos managers ? Le coaching peut être une solution innovante.
Les avantages du coaching en entreprise
Répandu depuis une dizaine d’années dans notre quotidien, le coaching entre progressivement dans les entreprises. Développée par des experts de l’accompagnement des entreprise, cette méthode permet aux dirigeants de société et aux équipes de :
– Rester attractif auprès des futurs collaborateurs ;
– Se démarquer des concurrents.
Le coaching d’entreprise est une méthode d’accompagnement tenant compte des spécificités de chaque entité composant l’organisation (les salariés et les types de contrat les activités et leurs enjeux de développement, le fonctionnement interne…) Ce type d’accompagnement nécessite quelques prérequis :
– Une volonté affichée des dirigeants d’accueillir dans leurs équipes un facilitateur externe – un coach professionnel ;
– Une communication lisible de la démarche auprès des collaborateurs ;
– Des objectifs définis facilement atteignables à court et à moyen terme.
Le coaching entreprise facilite la prise de recul de l’ensemble des collaborateurs et des dirigeants. Il est particulièrement recommandé dans un contexte de transformation structurelle ou de tensions sociales. Assuré par un coach professionnel, l’accompagnement débute par un diagnostic partagé, des séances collectives et individuelles avec les collaborateurs et d’une phase de bilan. Cette dernière étape permet à l’entreprise de fixer des perspectives atteignables à moyen et à long terme en matière de structuration, de recrutement ou de management par exemple.
Se former à la pratique du coaching avec Coaching Ways France Executive
Dirigeant d’une entreprise en restructuration ou responsable RH dans un société à fort développement, vous pensez que le coaching entreprise correspond à l’accompagnement dont vous avez besoin ?
Coaching Ways France Executive vous propose en 21 jours de découvrir le métier de coach professionnel, d’appréhender les valeurs et l’éthique du métier et de cerner les caractéristiques d’un accompagnement spécifique aux entreprises. Les Clés du Coaching s’adressent à toutes les personnes souhaitant développer une posture et des pratiques de coach.
Nos sessions de formation sont animées par des coachs professionnels expérimentés. Les participants :
- Appréhendent les fondamentaux puis les subtilités du métier de coach ;
- Développent les compétences de coaching telles que définies par la Fédération Internationale de Coaching
- Au-delà des compétences, intègrent une posture nouvelle d’accompagnement ;
- Identifient leurs atouts pour exercer cette activité.
Notre formation – Les clés du coaching – est rythmée par des ateliers théoriques et par des phases d’expérimentation à la posture. Mobiliser les techniques du coaching en entreprise est particulièrement approprié en cas de forte croissance économique et RH, lors de périodes de transformations de l’activité ou pour formaliser de nouvelles pratiques managériales.
Suivre la formation proposée par Coaching Ways France permet aux responsables RH, aux managers ou aux dirigeants d’entreprise d’adopter une posture empathique, agile et innovante.
Vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, la lecture de cet article vous conforte dans l’intérêt que vous portez au coaching et plus particulièrement, à la formation de vos leaders vers une posture de manager coach ?
Alors n’hésitez pas à nous contacter et, nous vous proposerons un rdv personnalisé, pour comprendre vos enjeux, vos objectifs et trouver avec vous, la meilleure façon de déployer des accompagnements en mode coaching dans votre organisation.