50 Rue Jean Jaurès 59000 Lille

Parole de Coach – Nathalie LEVY

Témoignage de Nathalie Lévy, Coach professionnel spécialisé dans le coaching en entreprisepast Présidente de l’Antenne Haut-de-France d’International Coaching Federation France. 

 Nathalie Levy, Coach professionnelle depuis 2011, certifiée PCC, chez ICF (International Coaching Federation), intervient en tant que coach, formatrice et mentor ICF chez Coaching Ways France Executive. 

Nathalie, après un parcours de 17 ans en tant que Responsable qualité, au sein des groupes Bonduelle et Nestlé, s’est reconvertie au métier de Coach professionnel. 

Son objectif était de mettre au service des organisations, son expérience et son expertise. Elle s’est d’abord spécialisée dans le coaching de cadres et dirigeants et dans le management de l’efficacité individuelle et collective. Elle a atteint son objectif et depuis 10 ans, elle continue d’accompagner les hommes et les femmes de l’entreprise.  

Passionnée par son métier, elle est également engagéebénévolement au sein d’ICF, dont elle fût Présidente de l’Antenne des Hauts de France, entre 2016 et 2019.  

 A ce titre, elle participe à faire rayonner les valeurs d’ICF et contribue à faire connaître et reconnaître le métier de Coach professionnel auprès des entreprises, des institutions et du grand public. Elle s’investit dans l’organisation d’un grand nombre d’ateliers, de webinaires et d’évènements, dont les journées d’études ICF qui se tiennent à Lille, chaque année en janvier et rassemblent plus de 250 personnes, professionnelles des relations humaines, coachsdirigeants, managers … 

 Son parcours riche humainement, lui a permis d’offrir d’abord à elle-même puis à toutes les personnes, qu’elle a coachées ou formées, plus de sérénité et de sens à leur action. L’ayant expérimenté, elle est convaincue que cette transformation est à la portée de tous ceux qui la souhaitent et favorisera ainsi, plus d’efficacité et de créativité au sein des organisations. Selon elle, le coaching apporte aux personnes qui en font l’expérience, une meilleure connaissance et estime d’eux-mêmes et leur permet de retrouver de la confiance et d’oser davantage. 

 Sa méthode, éprouvée depuis plus de 10 ans, repose sur un accompagnement professionnel, connecté aux enjeux de l’entreprise mettant l’intelligence collective et collaborative au service de ses objectifs et projets 

 Elle crée les conditions de la réussite et favorise un cadre créateur de prises de conscience et d’apprentissages, permettant la remise en question, le passage à l’action et à plus long terme l’autonomie des équipes et des individus. 

 Dotée d’une grande empathie et sensibilité, elle nous confie : « Une entreprise performante, aujourd’hui, est une entreprise qui se soucie aussi de son impact sociétal et environnemental. Elle a donc intérêt à accompagner, d’abord humainement sa transformation culturelle. »  

 Guidée, entre autres, par la citation de Ryunosuke Satoro : « Individuellement, nous sommes une goutte d’eau. Ensemble, nous sommes un océan. » Nathalie croit en la contribution de chacun et cela passeen priorité, par une reconnaissance de soi-même, puis des autres.

Vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, la lecture de cet article vous conforte dans l’intérêt que vous portez au coaching et plus particulièrement, à la formation de vos leaders vers une posture de manager coach ?

Alors n’hésitez pas à nous contacter et, nous vous proposerons un rdv personnalisé, pour comprendre vos enjeux, vos objectifs et trouver avec vous, la meilleure façon de déployer des accompagnements en mode coaching dans votre organisation.