Comment devenir un manager en phase avec sa hiérarchie ?
Manager dans une entreprise ou responsable d’un service RH, vous partagez un même enjeu en 2022 : maintenir ou améliorer les relations entre vos collaborateurs et leur hiérarchie. Découvrez en quoi les méthodes utilisées par un coach professionnel peuvent être une solution idéale pour atteindre votre objectif.
User des méthodes de coaching pour se démarquer dans une entreprise
Les managers en entreprise peuvent être soumis à des pressions autant de la part de leurs hiérarchies que des collaborateurs qu’ils encadrent. Il peut parfois être difficile d’assumer sa fonction de manager de manière apaisée.
Une des méthodes pour accompagner les managers dans leurs missions consiste à emprunter au coaching ses techniques et sa posture. Le métier de coach professionnel nécessite le développement de compétences particulières, par exemple :
– La disponibilité d’écoute ;
– La présence à l’autre
– Des modes de communication fluide et transparente pour tous ;
– La compréhension et la gestion de ses émotions et de celles des autres.
Ces capacités sont autant de leviers pour vous aider à instaurer un climat de confiance durable avec votre hiérarchie. Le coaching consiste en effet à développer une relation privilégiée avec une personne ou un groupe de personne pour l’accompagner dans sa transformation professionnelle et vers un épanouissement personnel.
Le coach professionnel déploie ses compétences relationnelles et de communication pour y parvenir. Le manager, pour agir en coopération alignée avec sa hiérarchie peut utiliser les mêmes techniques : une communication lisible et transparente, une posture de leadership assumée et apaisée. Un manager, inspiré des méthodes du coach professionnel saura transmettre ses besoins, valoriser son travail et celui de ses collaborateurs et contribuer au développement des activités de son secteur.
Le coaching, un moyen pour évoluer au sein de son entreprise
Responsables de relations apaisées et de confiance avec la hiérarchie et avec les collaborateurs, les techniques du coach professionnel sont également bénéfiques pour le manager lui-même.
Emprunter au coach professionnel sa posture permet à toute personne d’apprendre à mieux gérer ses émotions et à réussir à les exprimer de manière mesurée et pertinente. Cette posture peut être l’occasion pour le manager de se démarquer de ses pairs. Remarqué par sa hiérarchie pour ses qualités relationnelles et sa capacité à adopter une posture adéquate à chaque situation, le manager gagne en légitimité et en reconnaissance.
Confirmé dans ses compétences, il peut ainsi évoluer dans son entreprise : assumer davantage de responsabilités ou occuper un poste véritablement aligné avec ses aspirations.
Vous l’imaginez, utiliser la posture de coach professionnel ne s’improvise pas. Coaching Ways Executive vous propose une formation reconnue par France Compétence et enregistré au niveau 6 au RNCP. Les Clés du Coaching est une formation particulièrement adaptée aux managers souhaitant transformer leurs pratiques professionnelles. En 21 jours, elle permet d’acquérir des compétences de coach professionnel facilitant une mobilité interne ou externe. Vous pourrez ainsi prétendre à de nouvelles missions ou responsabilités.
Une formation professionnelle certifiée
Notre formation « Les clés du coaching » a été spécialement élaborée pour des professionnels du management souhaitant faire évoluer leurs pratiques. Dispensés par des coachs expérimentés, ces modules de formation – certifiés par le Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 6 – visent plusieurs objectifs :
– Développer et intégrer chez vous les valeurs et le savoir-être du coaching ;
– S’approprier la posture du coach professionnel ;
– Identifier et affirmer ses qualités d’écoute et d’accompagnement ;
Pendant 21 jours de formation, les participants analysent leurs pratiques managériales et s’expérimentent au coaching professionnel. Grâce à une pédagogie active basée sur l’écoute et le partage d’expériences entre pairs, les intervenants accompagnent individuellement et collectivement les participants dans leurs transformations professionnelles.
Cette formation, accréditée par la Fédération Internationale du Coaching (ICF), est particulièrement adaptée aux managers en entreprises, aux collaborateurs de cabinets RH ou aux consultants spécialisés dans l’accompagnement. Nos formateurs vous proposent des mises en situation, des ateliers d’analyses de la pratique et des réflexions théoriques sur le métier de coach professionnel. Au cours des sept modules de notre formation « Les clés du coaching », vous améliorerez votre posture de manager en revisitant notamment votre rapport à l’autre et au leadership.
Adaptée aux professionnels de l’accompagnement, cette formation en coaching professionnel est résolument construite pour tous ceux qui souhaitent améliorer leurs postures en usant de techniques managériales innovantes. Ses modules vous apportent toute l’expertise nécessaire pour accompagner de manière collective ou individuelle des salariés et contribuer à la transformation de leurs entreprises.
Vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, la lecture de cet article vous conforte dans l’intérêt que vous portez au coaching et plus particulièrement, à la formation de vos leaders vers une posture de manager coach ?
Alors n’hésitez pas à nous contacter et, nous vous proposerons un rdv personnalisé, pour comprendre vos enjeux, vos objectifs et trouver avec vous, la meilleure façon de déployer des accompagnements en mode coaching dans votre organisation.