Actualités
Pas de coaching en entreprise réussi sans objectifs clairs
Pas de coaching en entreprise réussi sans objectifs clairsPour un coaching en entreprise, le coach va entendre, analyser et concilier les visions et les problématiques de tous les acteurs en présence. Ces éléments permettront de définir des...
Coaching d’entreprise : une demande bien analysée pour une relation transparente
Coaching d’entreprise : une demande bien analysée pour une relation transparenteEn coaching d’entreprise, l’expression de la demande tient un rôle essentiel dans le cadrage de la mission et la relation avec le client. L’intervenant doit tenir...
MILLENIALS : « SCARE » & CHARISME
Deux thèmes émergent des neurosciences. D’abord, la plus grande part de nos motivations à adopter un style social est régie par un principe d’organisation primordial qui consiste à minimiser le sentiment de ‘menace’ et à maximiser celui de ‘récompense’.